改正情報! 10月から、改正労働者派遣法が変わります!

 

改正労働者派遣法が、一部を除き、10月1日から施行されます。

それにともなって、派遣元・派遣先の事業主の皆さまに、いくつか新たな規制が課されます。

派遣元会社と派遣先会社に課される主要事項をご紹介します。

 

 

派遣元(派遣会社)

 ‘雇派遣の原則禁止

◆.哀襦璽彜覿版標の8割規制、実績報告の義務化

 離職後1年以内の者を元の勤務先に派遣することの禁止

ぁ.沺璽献麥┐覆匹両霾鹹鷆

ァ’標料金の明示

Α〕期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置

А’標労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通知事項に追加

─ゞ囘待遇の確保

 

 

派遣先(派遣先会社

 [タΩ紕映以内の元従業員を派遣労働者として受け入れることの禁止、該当する場合には派遣会社へ通知

◆’標先の都合により派遣契約を解除する場合に、派遣先は、派遣労働者の新たな就業機会の確保・休業手当などの支払いに要する費用の負担 など

 

派遣社員を扱われている会社様は多いと思いますのでご注意ください。

派遣法に限らず、その他お気軽に社労士OFFICE ウイングにお問い合わせください。

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