【研修会講師の依頼方法】講師の方の話したことよりも聞きたいことを講師にはっきり伝えること（株式会社　武内コンサルティング）

【研修会講師の依頼方法】講師の方の話したことよりも聞きたいことを講師にはっきり伝えること

【研修会講師の依頼方法】講師の方の話したことよりも聞きたい …

講師の方にテーマ・内容の希望だけを伝えて、後はお願いしますというやり方では、ズレが生じる場合があります。良い話を聞くだけでなく、今日からすぐに活かせる話をお願いされた方が良いと思います。自社に合わせた業績が上がる方法論を具体的に話していただくことをおすすめします。そのためには、以下のような資料を講師の方にあらかじめ見ていただくことが大事です。１．売上等の数値データ２．自社の強み・弱み３．競合他社の状況４．会社の方針や目標数値それと、今後どうしたいのか、どこを改善して行きたいのかを明確にされ、その方針に沿った内容にされることが大切です。素晴らしい講師の方に来ていただいても自社の状況に合った話をしていただかないと成果が期待できません。研修会をスタートされる前に綿密な打ち合わせが必要だと思います。また、社員の方からどのような内容・テーマが良いかアンケートなどを取られるのも良いかもしれません。おそらく講師の方は経験も豊富でいろんなことをご存知です。話したいこともたくさんあると思います。だから時間内に話したいことをどんどん話されます。ところがそれで終わってしまうと、会社としては得るものが少なくなってしまいます。講師の方に失礼のないように、会社の意向を上手に伝えて研修会を組み立てられてはと思います。聞きたいことを明確にする。これが良い研修会にする一つのコツです。是非、そのあたりのことを注意されて良い研修会にして下さい。

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