これからの人材開発の動向が、Prediction for 2014 （Bersin by Deloitte）に詳しく報告されています。
従来は、参加者からの良い「反応」を得るための派手なイベント型の研修やアクション セミナーが流行しましたが、これからは、中味を充実化し、組織的な訓練の実施が進み、更には、タレント・マネジメントの導入に合わせて、中長期的戦略的計画に基づいた、戦力計画の実現を目指して、継続的な学習を職場ぐるみで実現することが求められます。
当社では、これらの人財開発における将来動向を念頭に、早期に当初の目標を支援するサービスに力をいれております。 気軽に相談頂ければ、中長期の人財開発計画に関する提言も行っております。
詳細は、こちらをご覧ください。
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