福利厚生の新着コラム一覧 (1〜4件)4件

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うつ病社員が出たら

うつ病と思われる社員が出たが今回は「うつ病と思われる社員が出てきたが どんな対応をすればいいのか」を解説します。うつ病などの精神疾患の話となると「自分の会社には関係ない」と思われる方もいるかもしれません。しかし、その認識は間違っています。 …

【甘えた企業体質の改善】ボーナス支給の概念を変える

当たり前に、夏冬いただける?中小企業では、決まった賞与を毎年支払うことが難しいです。賞与を支払うために借入を起こしたりします。会社の実態を知っているのは幹部クラスだけ。逆に従業員の方は、少ないかもしれないが今年もあるだろうといった感じです …

パートタイマーへの社会保険適用拡大!

現行制度では、社会保険の適用基準は「1日の労働時間と1ヵ月の労働日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」とされていますが、この適用基準を「週の労働時間20時間以上」に拡大する案が出されています。厚生労働省は、平成27年度までの実施を目指してい …

社員にインフルエンザの予防接種を行ったとき

【質問】地元で数件のレストランを経営しております。接客や調理が必須の商売柄、アルバイトを含めた従業員全員に季節性インフルエンザの予防接種を受けさせる予定です。予防接種の費用はどのように処理すればいいのでしょうか。 【回答】会社負担で …

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