社員教育 ビジネスマナーの人気コラム一覧 (1〜3件)3件

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【常識のない甘えた社員がいる原因】中間管理職の指導力不足で …

・・のような気がします。・・・・・。規則として書くものでもなく、ビジネスマナーというものでもない初歩的なことができていません。例えば、朝9時に始業開始であるのに、8時59分にタイムカード押す方がいるとか結構このことで

■お辞儀の角度は?マナーではなく効果を!

・・ていません。 ですから、 ビジネスマナーなどは 新入社員教育で習うか、 セミナーに参加して習得するのが一般的です。 参考までに、 私は一度もビジネスマナー・・・・・;  

「玉、磨かざれば器を成さず」新人に向けた言葉ですが・・・

・・ど、その基本認識に小生の役割はビジネスマナーを確認すること、メンタル不全に陥らない心の持ちよう、その対策を施すことです。従って、各研修項目にそのキーワードを組み入れました。イベント的演習に挨拶コンクールを組・・・

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