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福島、鹿児島、岡山、都内、県内と今春も企業、経済団体での新人研修を担当してきました。 総じて、就活の厳しさを乗り越え、晴れて各社の新人としてスタートする彼らの覚悟は殊の外しっかりと固まっています。 背筋をピシッとのばして聴く姿勢、問いかけ、演習には積極的に取り組む。 その取り組み姿勢には、東日本大震・・・

【今日のポイント】 １．賃金からの控除には原則として労使協定が必要 ２．個人の同意があれば労使協定は必要ないが、後日のトラブル防止対策を講じておく 社員から相談があり、転居に必要な礼金などを会社が貸し出すことになりました。 この貸し出した分を給与から毎月天引きして返済してもらう場合に法的には問題ない・・・

労働協約の中身つづき 労働協約の有効期間は、最大で3年間とされており、3年を超える有効期間を定めた場合でも3年に短縮されてしまいます。この期間については、労使双方が遵守すべき期間ですから、仮に労働組合から協約に関して、団体交渉を申し入れられたとしても、会社側は必ずしも交渉に応じる必要はありません。 ・・・

売上の８０％を占めている親会社が、中国に出るという事で、 経営相談にみえた社長は本当に苦しそうな状況でした。 その親会社というのは、自動車部品を自動車会社に供給する会社で 自動車会社が中国進出をするのにつけ、 一緒に中国進出をするというのです。 相談企業は、その親会社に治具や簡単なロボットを供給する・・・

ホテル 熱海の海辺に周りの旅館とはかけ離れたペンション風ホテル。 若者も入りやすい用に、室内のデザインも落ち着いたオーソドックスな部屋、山小屋風のウッデイーな部屋、女性が引き立つ白を基調にした部屋とバリエーションに富んでいます。 この他の施工例はホームページをご覧ください。 ・・・

『2012年マイナビ新入社員意識調査』より 【自分のスキルについて】 いま、会社で発揮できる一番の力は「相手の意見を丁寧に聞く力」。 一方で、これから必要だと思うスキルは「自分の意見をわかりやすく伝える力」 【仕事の環境について】 理想の上司像は昨年同様、「指示・指導が的確な上司」が第1位。 仕事と・・・

日本経済新聞 厚生労働省は職業紹介・相談業務にあたる公共機関ハローワークの窓口を全国の大学に設置する方針を固めた。 専門相談員が500カ所の大学に常駐し、学生の就職を支援する。 大企業や有名企業に目を向けがちな学生に、優秀な人材を求める地元の中小企業やベンチャー企業を紹介することで新卒雇用を底上げす・・・

倒産防止共済（経営セーフティ共済）は、 中小企業を対象とした共済制度の一つで、取引先が倒産したり、 売掛債権等が回収困難となった場合に、これによる自社の 連鎖倒産を防止する目的で、積立金額の１０倍の範囲内で 無利子で貸付を受けることができるものです。 そして、この制度は節税対策としても非常に有効な・・・

パーラー 駅ビルの中のパーラーで改装前の和風の素材を使いつつ、オレンジの明るいカラーリングで人目を引き、観光客、オフィスの女性に喜ばれるように清潔でフレッシュな雰囲気の店作りで集客を狙います。 珈琲店 バー・クラブ この他の施工例はホームページをご覧ください。 ・・・

イタリア料理店 駅ビル内のイタリア料理店で30代からの女性をターゲットにした落ち着いた雰囲気の自然素材を使用し心癒される空間を演出しています。 行楽地のファミリーレストランファミリーを対象としたレストラン、外の景色を満喫できるように窓の大きさを生かし明るい雰囲気のレストランです。 中国料理店 駅前の・・・