いままでこういうツールはなかった!

〜社会保険労務士の先生も勉強したい方は是非〜

今回作成中の助成金申請マスタコースのeラーニング教材につきまして

は、過去になかった内容のものです。

 

それは、企業戦略といかにリンクさせるか、経営上、いかなる注意点が

あるかを助成金ごとに解説しているからです。

 

通常のコンサル会社の説明はこのケースでいくらもらえますだけです。

 

それだけで取り組んではいけないのです。

 

是非、この戦略との連携を学んでください。

 

eラーニング 助成金申請マスターコース

 
S1 助成金概論    

助成金の要件主義

助成金の法律行為
助成金支出の主旨
助成金支出のTPO
助成金の原資
中小企業の範疇
助成金の限定性
支給を受けるための整備事項
助成金支給までのスケジュール
必要な複数線形戦略
リストラと助成金
プレミアのつく生産性向上
助成金の共通要件

S2 抑えるべき関連知識

 
就業規則
労働3帳簿
労働局の問合せ対応
臨検対応
検査対応


S3以降、取り上げている助成金

キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金 処遇改善コース

訓練系助成金

制度導入系助成金(雇用管理制度導入、教育訓練休暇付与コース)

インターバル助成金

業務改善助成金

人事評価改善助成金

65歳超雇用推進助成金(雇用継続、無期転換コース)

女性活躍活躍加速化助成金

両立支援助成金

全ての助成金に以下の解説があります

主旨と取り組むべき企業(企業戦略との接点)
助成金スキーム
一般的スケジュール
就業規則改訂事例解説
提出必要書類(計画時、支給申請時)
推進上の注意点(企業戦略におけるリスク)

特別解説

人事評価改善助成金の人事評価法
業務改善助成金の生産性向上立証の仕方

 

10月発売予定

 

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