一般公開講座：メンタリング活用コース
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スポーツが好きで、プロの世界に入った若者は、自分より上手な人がいれば、追いつき追い越したいと思い、頑張るので、コーチングをすることで、相当の効果は引き出せます。
しかし、自分が何に適正があるのかわからずに入社してきた経験のない人材に、沢山の質問を浴びせても、経験がないために、適切な答えを引き出せないのも当然です。
新規事業を始める時でも、全く知識、経験のない人材に、最初から良い成果は期待できないものです。
また、期待に合わない人材を切り捨て、出来る人材だけを採用すれば良いと言っても、それが出来る企業
は限られます。だからこそ、人材育成・人材開発が不可欠になるのです。
メンタリングは、まだ経験のない人材、体験したこともない人材、自分ひとりでやっていた方が確実で、
早く出来ると思う人まで、やりがいあふれる職場にする知恵とノウハウや仕組みづくり法を提供します。
これからは、自分が出来るだけでなく、経験のないメンバーを育てられるかが、カギになります。
メンター経験を通して、沢山の気づきを与え、自らも学び、一人では達成できない業績を達成し、
チーム内で感謝され、信頼関係を築けるかどうかが問われているのです。
本コースでは、世界のメンタリングの活用事例を参考に、色々なケースで、相手の才能や、強みを引き出し、活躍する機会を与えることで、やれば出来るとの自信を植え付ける最新のメンタリング・スキルを学びます。
また、これらの貴重なメンター体験のやりがいと効用、メンターとして成功する秘訣、やりがいあふれる
職場の構築法を職場でよくある事例で学びます。
若年者や優秀人材の定着率の向上に貢献する共鳴と協創の仕組みづくりと定着法を「卓越の戦略」の一環としてメンタリングを学ぶことが出来ます。
講師：石川 洋 （いしかわ ひろし）
世界のメンタリングの達人
国際メンタリング＆コーチングセンター代表、株式会社スマートビジョン 代表取締役
日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
【概要】
従来、メンバーの指導は、上長の仕事とみなされがちでしたが、現在のようなIT時代では、これが果たして最適の育成体系でしょうか？
メンタリングでは、指導支援に最適な若手人材（メンター）を選定し、後輩の指導・支援を通して、共に育つ職場関係を構築しようとしています。
メンタリングは、単純なスキルの集まりというより、目標を共有し、共に学び、創造できる体系を上長中心に構築する人材育成の総体系とも言えます。
メンターとメンティの心の絆を重視し、長期的なキャリア意識を育て、やりがいあふれる職場を構築するものです。
特に、メンタリングを効果的に活用することで、「卓越の戦略」を可能にする秘訣が隠されています。
本コースでは、職場でよくある事例を参考に、どのように対応すべきかをディスカッション、基本演習（ピア・メンタリングや語り演習を含む）、職場でよくある事例で行うロールプレイを通して学びます。参加者のご希望に応じて、新入社員の自律支援、新規ビジネスの立ち上げ、ダイバーシティの推進、職場の意識改革等の具体的なテーマで考えますので、ご希望を事前にお知らせください。
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| 日程 | 2016年 5月29日（日） 10:00ー18:00 |
| 時間 | 基本的には１0：００〜１8：００ですが、参加人数により、延長する場合があります。 |
| 料金 | お一人様 25,000円 （テキスト代金、飲み物1本込み） |
| 会場 | 東京会場（本社セミナー室） |
| 定員 | １０名 |
| 申し込み期限 | ※前日の１３：００まで |
| 講師 | 当社、代表取締役 石川 洋 他、随時、変更する場合があります。 |
| 備考 | 事前の演習テーマへのご要望あれば、お知らせください。 出来るだけご希望に沿うよう努力します。 |
セミナーに関する詳細につきましては、お気軽にお問合せくださいませ！
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所在地マップ
- 会社名
- 株式会社スマートビジョン
- 所在地
- 東京都世田谷区奥沢7-48-11
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