”先着１０社様限定！”有期労働契約のルール（労働契約法）のポイントと企業対応”をプレゼント！
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弊社の経営サポートツールにご興味を持っていただきまして、誠にありがとうございます。
今回のレポートは、パートやアルバイトなどの有期雇用の従業員を雇用されている会社様には理解してしておいて頂かないと非常に危険な内容となっています。
つまり、
「パートやアルバイトも、一定の期間雇い入れていると正社員になる！？」
そんな内容になっております。
『知らないこと』が最大のリスクであることを実感されることだと思います。
今回は 「先着１０社様限定。有期労働契約のルール（労働契約法）のポイントと企業対応」をプレゼント！
コチラのレポートで学べることは、
�］�働契約法の狙いとは･･･
�⇒�期労働契約から期間の定めのない労働契約への転換とは･･･
�Ｍ�期労働契約の更新について…
�は�働契約法に対する企業の対応とは・・・ etc
こちらのツールを有効に活用していただき、”何かの気付きの第一歩”として、”バランス感覚の優れた経営”を実現していただければ幸いです。
誠に勝手ながら、数に限りがある為、東京都で経営されております法人様に限らさせていただきます。
ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。
是非ご利用ください。
労務管理＋１
社会保険労務士 糸岡潔史
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- 社労士OFFICE 労務管理＋（PLUS）１
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