シニアライフ支援を目指す事務所です 【経営MAGAZINE】

　企業を取り巻く環境は、長期間にわたるデフレ傾向の継続や少子高齢化が進む中での消費需要の減少などで大変厳し状況にあることは今さら言うまでもないことと思います。そうした中で、今後の事業活動の継続を図り後継者へいかに円滑に引き継ぐか、さらには、ご自身の老後をどのように考えるかは避けて通れない事柄であります。

　特に高齢になるにつれ、今、健常者であったとしても、今後、身体の衰えは必然であり当人はもとより、配偶者、子供の行く末について現実の不安を抱えている方も多いものと推測しております。マスコミ報道によれば５０年後の高齢者は全体の４０％を占める３０００万人以上とされており、更に、今年８月の報道では既に３００万人を超える認知症者が存在し、予想をはるかに超える増加となっているようです。

　企業経営者の高齢化にともなう様々な将来リスクには早期の対応が極めて重要なことであると考えております。