サントウ経営事務所

代表者名 山藤 茂

業種コンサルタント:人事・組織

郵便番号 277-0031

電話番号 04-7169-1711

住所 千葉県柏市亀甲台町1−19−9

「人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組みを組み込む法」無料レポート

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「人事評価制度に人材育成の仕組みと

             儲かる仕組みを組み込む法」

        無料レポートのご案内

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なぜ、あんな会社が?!・・・
 
何の変哲もない平凡な中小企業で優秀な人材が育ち、毎年、2桁の増収増益
を実現しているのか?。
 
その秘密は・・・人事評価制度に「人材育成の仕組み」と「売上アップの仕組み」
を組み込むノウハウを保有しているからなのです。


四六判 290ページ 文芸社 1400円+税

本書の要約版(70ページ)を無料ご提供いたします。

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【内容の要点】〜全70ページ

◆人事評価制度の三つの段階の価値とは?

◆そもそも儲かる仕組みとは一体何なのか?

◆人事評価制度に儲かる仕組みを組み込む五つの視点とは?

◆そもそも人事評価制度とは一体何なのか?・・・会社と社員の双方にとっての意味とは?

◆なぜ人事評価制度で成果が出ないのか?・・・ほとんどの企業が陥っている8つの間違いとは?

◆人事評価の三つの能力とは?・・・評価対象項目と非対象項目の違いとは?

◆人事評価制度と人材育成の関係とは?

◆人事評価制度で絶対にはずしてはならない三つの要件とは?

◆社員育成型の人事評価制度の策定のキーノウハウとは?

◆人事評価・賃金・目標管理の策定事例(1)

◆人事評価制度の策定事例(2)

◆人事評価制度に儲かる仕組みを組み込んだ事例の紹介



これらの要点はほんの一部で、無料とは思えない程の視点やノウハウ
を詰め込んだレポートです。


社員育成に悩まされている社長様、また、
売上・利益の低迷に危機感を募らされている社長様

本レポートは、業種・市場に関係なく全ての法人企業様に活用可能な
レポートです。

是非、この機会に下記よりお申込下さいませ

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ご注意

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レポートのご要請は、人事評価・賃金制度の策定又は見直しを計画されている企業様で、一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の経営者様又は人事担当役員様に限定させて頂きます。

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