貴社だけの課題にお応え！！「人事評価制度策定」ノウハウ公開無料講習会
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○○貴社だけの課題にお応えします・・・・・
○○○人事評価制度策定ノウハウの無料講習会
なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しているのでしょうか？
�ー勸�の給与決定のルールが必要なため？
��評価結果を給与に反映させ人件費を効率的に配分するため？
あるいは、人件費の抑制策として利用したいため？
�Ｉ床舛瞭睛討箚霆爐鯡棲里砲垢襪海箸�
・社員のレベルアップやモチベーションアップを図るため？
・競争意識を醸成し職場の活性化につなげたいため？
�ぞ�しでも優秀な人材を採りたいため？
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会社によって人事評価制度策定の目的は千差万別ですが、やはり最終的には売上・利益アップの継続的な実現」を目指すことが必要不可欠です。
人事評価制度策定にあたっては、
�＼�度としての価値
��体質改善手段（社員育成）としての価値
��新たな付加価値獲得手段としての価値
といった三つの段階の価値を制度の中に仕組みとして盛り込むことが最大のポイントです。
でも、多くの会社では、人事評価制度はあくまでも「制度」であって策定すること自体が目的となってしまっています。
社員育成や売上・利益アップにつなげることの必要性を理解していても、それを実現させるノウハウや仕組みを持ち合わせていないために、どうしてもこれらは別物といった発想になってしまうのです。
今回の講習会は、
◎セオリーとしての人事評価制度（評価・賃金・目標管理など）の策定ノウハウと共○に
◎貴社内の人材課題・業績課題にスポットをあて、課題解決の仕組みを盛り込ん○だ人事制度の策定ノウハウ
を他社事例を交えてご紹介します。
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◆開催日時
・お申し込み後に、弊社担当よりご連絡させて頂きご相談させて頂きます。
◆開催会場
・貴社内または貴社で準備頂く会場となります。
◆対象者
・貴社トップ並びに経営幹部の方々。
◆その他
・別途事前に貴社の人事制度の実情や諸課題をヒヤリングさせて頂きます。
・講習会会場までの講師の往復交通費については実費をご負担頂きます。
・【ご注意】〜本講習会のお申し込みは、制度策定を検討中の企業様限定とさせ○○○○○○て頂きます。
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