コミットメントとは

経営トップの掛け声（スローガン的なもの）だけで、大規模な企業変革は可能でしょうか。実際、経営トップの力は必要不可欠ですが、経営トップが上からモノをいうだけでは不十分です。トップの統制力を利かせながらも、社員の自発的な力を束ね、変革に結びつけていくことが、企業変革の成功の鍵ではないでしょうか。

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