ラッカープランとは

賞与決定の方式のひとつ。付加価値額と人件費総額が一定の相関関係をもっているという研究結果を導き出したA・W・ラッカー氏が提唱した、付加価値額を基準にして賞与を決める「生産性成果配分方式」です。
●賞与総額＝付加価値額×標準労働分配率-毎月支払った賃金総額
　という算式で賞与総額を決める例が多いようです。

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