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営業スタッフ採用・育成の人気コラム一覧 (1〜5件)5件

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人事評価は「えんぴつ舐め」が最も効果的!!

皆さんの会社では社員に対する労務管理のリスクヘッジは当然されていると思いますが、いかがでしょうか? 残業代や有給休暇、その他様々なリスクを抱えているのが企業です。まずは前提として労務管理に関するリスクヘッジは前提条件ですので、しっかりと …

■なぜ、伝わらないのか?原因はこれだ!

職場は、生活環境や経歴が違う人が集まって、働く場です。 また、生まれた年代によって価値観が まったく異なる場合もあります。 たとえば、リサイクルショップを考えてみましょう。   50代以上の人であれば、リサイクルショップに何らかの 抵 …

クレーム産業

「リフォーム業はクレーム産業」 と言われる事があります。(このごろは少なくなってきたような) 昔に比べると、キチンとしてる会社も多いですし、どの会社もクレームを出したくて仕事をしてる訳ではありません。   しかし、クレームはなくなら …

【中小企業の危険信号】優秀な社員から辞めて行く

どの企業でも人の入れ替わりがあるのが普通。10〜20%人は最低入れ替わっています。全く変動なしの企業の方が少なく、逆にその方が問題です。上長が教えることをしなくても良くて、成長していないかもしれないからです。ところがもっと問題ないのは、優秀な …

「あなたの会社の営業は大丈夫か!?」

同行指導で営業マン育成コーチング私は今、営業に同行して現場指導をしている営業マン育成コーチ(コンサルタント)の螢螢▲薀ぅ困寮通攀と申します。 私は当初、講習で営業を教えていました。受講してくれた社員の人々は意外によく理解しているよう …

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