【経営者の方が朝型になる訳】（株式会社　武内コンサルティング）

【経営者の方が朝型になる訳】

朝型の会社ほど変化への対応が早く業績が安定しているっていう …

仕事が気になるから。

午前中に自分の仕事は終わらせたいから。

社員が出社してくる前にある程度のことは済ませておきたいから。

などなど理由は様々だと思いますが、徐々に朝早くなって行くようです。それも普通の早さではなく、まだ暗いうちから起きるようになります。

一日中仕事をされているというのではなく、仕事が終わればそれで終了です。自分の体を大事にしようと思えば、少しでも早くおわらせる必要があります。

そう考えると、少しでも早く起きて処理しようとなるのでしょう。

誰も起きていないような時間に起きるのは最初はたいへんですが、慣れればその時間に目が覚めます。

シーンと静まりかえった中で電話もかかってきませんので、仕事が捗ります。

この時間が俺の時間だとばかりに集中して仕事ができます。

社員の方が出社される頃には、自分の仕事は終わっています。後は会社の仕事を淡々とこなして行かれます。

このような社長の会社は、社員の方も朝早いです。早朝手当が付く訳でもないのに、出社時間の1時間以上前から仕事の準備をされます。あるいは、仕事にかかられます。朝礼が始まる頃には一仕事終わられています。

社長が朝型に変わると、周りも変わり、仕事の仕懸りが早くなります。大事な仕事は午前中に処理する癖が付き好循環になります。

だから朝型社長になることをおすすめいたします。

業務の処理スピードが遅い理由は、難しい問題を抱えている訳ではなく、仕懸りが遅いからです。少しでも皆が早く処理しようとする姿勢があれば、改善できるはずです。その口火を切るのが社長です。

年を取れば取るほど早くなるとおっしゃいます。

朝4時から起きて仕事をされている方もおられます。

また、朝一番がゆっくりと頭を休めていろんなことを考えることができる時間だとおっしゃいます。

早起き社長の会社ほど変化への対応が早く、業績が良いようです。

社長だけでなく、会社全体を朝型にすることが課題のような気もします。

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