研修ご担当者をはじめ、可能な限り多面的・多層的にインタビューを行い、お客様の人材育成における課題解決を図るための研修テーマを決定します。通常は初回お打ち合わせからフォローまで講師が担当し、カスタムメイドの研修をご提供しています。
研修実施までの流れと主な特徴
 | 研修ご担当者と研修の目的と方法、その範囲についてお打ち合わせをします（内容によっては提携先の講師をご紹介することもあります） |
 | 人材育成における課題解決を意識したニーズ淞敢此κ�析、現場視�
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★沿革 1996年3月 人材・組織活性化事務所 個人事務所（自宅）にて創業 1997年11月 有限会社スマート・アイとして登記。 研修事業を本格化 1999年3月 大阪市淀川区 税理士事務所内に併設 2000年2月 映画・本を題材に「働く女性の知的アク … 
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