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労働基準法の人気コラム一覧 (1〜9件)9件

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「世相を表すメディア戦略。次は監督官の奮闘。」

・・、その中で伝えられるであろう、労働基準法や労務管理のルール。労働者の権利などを知ることで動き出す新たな波もあるでしょう。 もちろん、法律は絶対です。事業を行う以上、順守(労働条件の確保向上、働く人・・・

創業スクール!第6講 求人ノウハウ TUBE&マガジン連動 …

・・かなどです。 これらに関しては労働基準法が関係してきますが、それを書くと大分量になりますので、創業テキストの方に掲載します。 このハローワークで届け出る事項に加え、事前に求人面接以降のことも決めておかねく・・・

社長!企業への残業代請求が急増していますけど、対策は出来て …

・・界平成22年4月1日施行の改正労働基準法によって月60時間を超える時間外労働分について割増率が引き上げられることもあり、昨今、労働者の残業代に対する知識や関心は確実に高まっています。ここに目をつけ、残業代請・・・

激増する残業代請求!

・・労働基準監督署は未払残業代等の労働基準法違反に関する最も身近な相談相手であるとともに、社会的にも、労働基準監督官は労働基準法・・・・・発言に接したことがありますが、労働基準法_

これが知りたい!人事・労務ニュース (サラ金業者からの借金 …

・・ネなどを防ぐために設けられた、労働基準法第24条による「強行規定」です。ですから、例えばサラ金業者が本人から委任状を預かっていても、債権譲渡(賃金請求権を譲り受けた)の証書をもっていようとも、これに応じる必・・・

雇用契約期間中の解除や給与ダウンは・・・

・・しなければなりません。これらは労働基準法で決められている最低限の項目です。「入社のときに説明した。」とはおっしゃるのですが後には、言った。言わない。聞いた。聞いてない。となりせめて、雇用契約書に書いてあれば・・・

ノウハウ・コラム

・・変更につながりかねませんので、労働基準法上の問題をどうクリヤーするかという難問があります。厚生年金基金、や中小企業退職金共済など社外準備制度の仕組みがわかりにくいことも経営者の皆様が改革に取り組みにくい原因・・・

遅刻をした場合の残業手当の支払い

・・社員がいなくなってしまいます。労働基準法ではどう規定をしているかというと1日について実労8時間を超えた場合に残業手当の支払い義務を課しています。と言うことは1時間遅刻をしてきた社員に対して実際に8時間を超え・・・

執行役員就任時の退職金処理

・・する就業規則などが適用されず、労働基準法などの適用も制限される4.損害賠償責任について、役員に準ずる責任を有している場合には、地位の変動等が認められるなどです。判断に迷うときは、税理士等にご相談ください。・・・

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