ビジネス用語・経営用語の用語辞典

能力主義（のうりょくしゅぎ）とは、年功序列|年功序列主義の対義語であり、労働能力によりいくらでも昇進・昇給できる反面、労働能力が要求水準に満たなければ、減給・解雇される雇用制度を指す。

従来の日本では、終身雇用制が採られており、いったん採用されれば、過失がない限り、減給・解雇されることはなかった。

しかし、バブル崩壊後、国際競争の激化により、終身雇用制の維持が困難になった。労働組合も、早期退職の充実など条件闘争に転じ、能力主義を受け入れた。

近年、東京大学法学部出身者も、官僚志望者が減り、外資系経営コンサルタント志望者が増えているとされるが、能力主義の影響と考えられる。

出典：フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 GNU Free Documentation License.

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