これが知りたい!人事・労務Q&A vol.21

実際に質問の多い人事・労務の事例を公開!

  • 東京代表厳選税理士
  • 税理士の見直ししませんか?
  • 経営改善 売上アップ コスト削減

 

Q 当社は派遣会社ですが、多様な職種のスタッフを派遣しています。労働保険料はどのように算定するのでしょうか?

 

 

 

 

 

【ポイント】

 

  主たる作業実態で事業の種類を決めて労働保険料を算定します。

 

 

 

【説明】

 

   派遣労働に係る労働保険の適用については、労働者災害補償保険・雇用保険双方とも派遣元事業主の事業が適用事業となります。つまり、納付義務は、派遣元事業主が負うことになります。

 

   労災保険率は、事業の種類ごとに定められていますが、事業の種類に労働者派遣事業としての労災保険率は設定されていません。そのため、労働者派遣事業の場合は雇用する労働者の派遣先での作業実態に基づいて事業の種類を決定します。作業実態が複数に及ぶ場合には、主たる作業実態に基づき事業の種類を決定します。この主たる作業実態とは、それぞれの作業に従事する派遣労働者(派遣スタッフ)の数、賃金総額などにより判断することになります。

 

 

 

  また、派遣労働者(派遣スタッフ)が派遣先で業務を行っているときに負傷した場合には、派遣元の労災保険に基づいて保険給付を受けることになります。

 

 

 

【関連法令】

 

  徴収法第12

 

 【関連通達】

 

  −

 

 【関連判例】

 

  昭61.6.30発労徴第41号、基発第383

 

 【罰則】

 

 −

 

【関係書式】

 

  −

 

 

 

 

 

 

 

 

 

※東京都、神奈川県限定 先着20社様限り!

『経営に役立つビジネスリポート』を無料でご提供いたします!

 

 

 

 

弊所がお届けする“ビジネスリポート”は、経営に役立つ情報が満載です!

 

例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。

 

以下の中からご興味があるテーマがございましたら、弊所あてにお電話いただくか問い合わせフォームに必要事項及び「無料レポート希望」とご記入のうえご連絡ください。ご希望のリポートを“無料”にてお届けいたしますので、お気軽にお申し込みください。

尚、誠に勝手ながら数に限りがあるため、東京都,神奈川県で事業を行われている会社様に限らせていただきます。

 

 

 

 

 

――――――――――――――――――――――――――――
◆ 今月のおすすめビジネスリポート          
――――――――――――――――――――――――――――
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。 

---【マネジメント関連 3本】 ----------------------------

1.経営のヒントとなる言葉 若田光一
    ・「リーダーシップというとき、我々が特に気をつけている
   ことがあります。それはリーダーシップの行使のあり方
   です。トップダウン型の命令と、合議に基づくまとめ方
   とを使い分けること」
                      (全3ページ)

2.“アベノミクスの第三の矢”を支える産業競争力強化法の概要
   ・はじめに
  ・産業競争力強化法の全体像
  ・施策の概要1 〜規制改革に関する施策〜
  ・施策の概要2 〜産業の新陳代謝に関する施策〜
  ・施策の概要3 〜主な税制措置〜
  ・施策の概要4 〜創業者向けの支援施策〜
  ・施策の概要5 〜早期事業再生の促進
               (経営改善サポート保証)〜
                      (全11ページ)

3.部下に読ませよう! 営業成果が上がる情報活用術
  ・営業活動は事前の情報収集が決め手
  ・営業活動において重要となる
              「基本情報」と「深堀り情報」
  ・基本情報を活用するためのポイント
  ・深堀り情報を収集するためのポイント
  ・深堀り情報の情報源
                      (全6ページ)

---【ビジネス関連 1本】---------------------------------

4.指定自動車教習所の動向
  ・自動車教習所市場の概要
  ・データにみる指定自動車教習所
  ・近年の指定自動車教習所市場の動向
  ・参考
  ・経営指標
                      (全12ページ)

---【ビジネス関連以外 1本】-----------------------------

5.弁護士が教える法律事務所への上手な依頼の仕方 〜個人編〜
    ・弁護士に依頼すべき時期とは
  ・弁護士に依頼すべき案件とは
  ・どのような弁護士に依頼すべきか
  ・法律事務所を訪れる際のポイント
  ・おわりに
                      (全7ページ)

ご不明な点はお気軽に当事務所まで。 ⇒ 042-377-0549 まで

 

 

 

  無料診断サービスのご案内 

『らくらく診断サービス』を開始しました。

簡単なアンケートにお答えいただくだけの簡単診断サービスです。

ご興味がございましたらお気軽にご連絡ください。


,蕕らく退職金診断
退職金は優秀な人材を定着させるツールであり、また引き付けるツールでもあります。

ですが、最近ではそんなはずのツールが会社自身の首を絞めてつける結果を引き起こしております。

そうです。退職金が払えなくなり、その結果退職金倒産を引き起こしているのです。

御社は大丈夫でしょうか?

こちらのサービスはそんな退職金倒産から会社を守る診断サービスです。

△蕕らくメンタルヘルス診断
最近は従業員のうつ病などの精神疾患が増えてきています。

従業員は心身ともに健康であると言い切れますか?

従業員がメンタルの不調を訴えてきたときにきちんと対処できますか?

メンタルヘルスの対策を怠り多額の賠償金を支払った会社があるのをご存知ですか?

こちらのサービスはそんなメンタルヘルス対策を怠った場合のリスクから会社を守る為の診断サービスです。

らくらく労務リスク診断
ご存じの通り、最近の多発しております労使トラブル!

賃金や労働条件を書面にて明示していますか?

残業が慢性化していませんか?

セクハラ、パワハラの防止と対策に努めていますか?

多くの会社様はこれらの労使トラブルから多額の損害金を請求されています。

実はそのほとんどが、「うちは関係ない」とお考えの会社様が多額の損害金を請求されているのです。

こちらのサービスはその様な労使トラブルから会社を守る診断サービスです。

い蕕らく人事・賃金制度診断
いまや人事・賃金制度は、会社の大小を問わず導入されるようになってきました。

従業員のやる気や能力を高め、会社の業績を向上されたいと思いませんか?

頑張っている従業員と頑張っていない従業員、同じ賃金額になっていませんか?

人事評価や賃金に従業員の納得は得られていますか?

人の成長なくして会社の成長はありません。

こちらのサービスは御社の人事・賃金制度の課題を診断をするサービスです。

これから導入をご検討されている会社様もご活用ください。

ご不明な点はお気軽に当事務所まで。 ⇒ 042-377-0549 まで

 

 

 

  

 

 

「もう労務管理に悩みたくない!」とお考えの会社様はこちらをクリック!!

 

 

 

 

【無料】お問合せ・ご相談

今、こういう状態なんだけど、どうすればいいかな? こういうことで悩んでいるんだけど、助けて欲しい! などのご質問から、 このサービスはどういう内容なの? といったようなご質問まで、少しでもご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。   労務管理+1 社会保険労務士糸岡潔史

ビジネスコラム提供者情報

  • 士業:社会保険労務士
  • 社労士OFFICE 労務管理+(PLUS)1
  • 東京都新宿区新宿1-3-7唐木ビル501

「ちょっと興味あるけれど、弊社から遠いなぁ」とお考えの会社様へ… ご安心ください。 弊社のサービスは『出張サービス(訪問タイプ)』ですので、御社のご都合に合わせてお伺いします。

比較ビズで見積もりしませんか

労働・社会保険手続き

従業員の自転車利用に対する会社の責 …

従業員が通勤や業務に自転車を使用する際の留意点   ◇自転車運転取締の強化 昨年はピストバイクによる歩行者へ …

10月経理実務ポイント

経理実務ポイント10月 1.源泉所得税の納税(10月10日まで)9月中に支給した給与や弁護士税理士などへの …

マイナンバー制度 概要と企業の対応 …

《マイナンバー制度》 平成27年10月よりマイナンバー制度がスタートします。制度の概要と、企業は何 …

パートタイマーへの社会保険適用拡大!

現行制度では、社会保険の適用基準は「1日の労働時間と1ヵ月の労働日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」とされ …

人材派遣・人材サービス

従業員の自転車利用に対する会社の責 …

従業員が通勤や業務に自転車を使用する際の留意点   ◇自転車運転取締の強化 昨年はピストバイクによる歩行者へ …

労働者派遣法の改正について

 施行日については国会の審議の影響により遅れていますが、以下の項目が改正される予定です。 【全ての労働者派 …

【メディア掲載情報】日本経済新聞に …

日本経済新聞(3月16日付)の記事「中小、厳しい採用活動に工夫」内にて、弊社の採用支援サービスに関す …

医療に幅広く貢献する派遣会社でスキ …

株式会社日本人材開発医科学研究所 労働者派遣事業許可番号:(般)13010952 職業紹介事業許可番号:13ユ010783 医療に …

比較ビズで一括見積もりしませんか?

会員メニュー

おすすめコンテンツ

経営マガジンへの掲載

▲ページTOP