H27年10月施行　最低賃金の金額が発表されました！（社労士OFFICE 労務管理＋（PLUS）１）

H27年10月施行　最低賃金の金額が発表されました！

実際に質問の多い人事・労務の事例を公開！

最低賃金の金額が発表されました。

それにより、10月1日から10月中旬を目途に改定が発効すること
になりますが、既に金額および発効日が決定している地域もあり
ますので、ご紹介します。

【参考：決定している地域】※9月8日時点

北海道 764円（748円）平成27年10月8日～
宮城県 726円（710円）平成27年10月3日～
秋田県 695円（679円）平成27年10月7日～
福島県 705円（689円）平成27年10月3日～
茨城県 747円（729円）平成27年10月4日～
栃木県 751円（733円）平成27年10月1日～
群馬県 737円（721円）平成27年10月8日～
埼玉県 820円（802円）平成27年10月1日～
千葉県 817円（798円）平成27年10月1日～
東京都 907円（888円）平成27年10月1日～
新潟県 731円（715円）平成27年10月3日～
富山県 746円（728円）平成27年10月1日～
石川県 735円（718円）平成27年10月1日～
福井県 732円（716円）平成27年10月1日～
山梨県 737円（721円）平成27年10月1日～
長野県 746円（728円）平成27年10月1日～
岐阜県 754円（738円）平成27年10月1日～
静岡県 783円（765円）平成27年10月3日～
愛知県 820円（800円）平成27年10月1日～
三重県 771円（753円）平成27年10月1日～
滋賀県 764円（746円）平成27年10月8日～
京都府 807円（789円）平成27年10月7日～
大阪府 858円（838円）平成27年10月1日～
兵庫県 794円（776円）平成27年10月1日～
奈良県 740円（724円）平成27年10月7日～
和歌山県 731円（715円）平成27年10月2日～
鳥取県 693円（677円）平成27年10月4日～
島根県 696円（679円）平成27年10月4日～
岡山県 735円（719円）平成27年10月2日～
広島県 769円（750円）平成27年10月1日～
山口県 731円（715円）平成27年10月1日～
徳島県 695円（679円）平成27年10月4日～
香川県 719円（702円）平成27年10月1日～
愛媛県 696円（680円）平成27年10月3日～
福岡県 743円（727円）平成27年10月4日～
佐賀県 694円（678円）平成27年10月4日～
長崎県 694円（677円）平成27年10月7日～
鹿児島県 694円（678円）平成27年10月8日～

※（）内は平成26年度の額。

特に、パートタイマーやアルバイト等の非正規雇用の方を雇用
している企業様では、最低賃金を下回っていないか注意する
必要がありますので、現在の賃金を改めてご確認の上、資金
準備や昇給等の早めのご対応をおすすめいたします。

なお、日給制と月給制の組み合わせや、固定給と歩合給の組み
合わせなど、特殊な給与形態がある場合には更に注意が必要
となります。

「最低賃金に関する考え方が分からない」「自社の賃金は大丈夫
か確認して欲しい」等のご相談がございましたら、お気軽に
お問い合わせください。