終身雇用とは
一般的には、就職した企業において、定年まで継続的に勤務することをさす。特に、法的に確立されたものではない。
実際には、年金（確定給付年金）なども考慮すると、退職後の生活も企業が世話をすることになる。社員にとっては、解雇の可能性が低くなり、企業にとっても計画的な雇用が手に入る制度といえる。
終身雇用は、日本特有の制度といわれているが、実際に定年退職（子会社への出向などもなく、忠実にキャリアを積み上げて退職する）を果たしていた雇用者の割合は、1990年代に入った時点で、すでに2〜3割程度しかいなかったといわれている。
「終身雇用」に関連するコラム一覧
経営に関する人気コラム一覧
ビジネス用語・経営用語辞典カテゴリ
- 経営や企業に関する用語
- 営業・集客などのマーケティング用語
- 経営関連の法律・制度の用語
- 経理や会計に関する用語
- 財務や経理に関する用語
- 税金に関する用語
- 組織やマネジメントに関する用語
- 年金・保険・労務に関する用語
- 投資や債権に関する用語
- ISOや規格に関する用語
- 基礎経済知識に関する用語
経営者支援コンテンツ
会員メニュー
会員限定のメニューです
気になったページのMyリストへの登録や、経営に役立つ情報メルマガの管理など、さまざまな便利機能がご利用いただけます
おすすめコンテンツ
ビジネス向けの無料性格診断で上司と部下の人間関係改善