組織戦略 賃金制度の人気コラム一覧 (1〜3件)3件

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望ましい人事制度とはその2

・・いますか?人事制度を考える時、賃金制度はどうしようか?業績給にしようか?職能給制度しようか?ということが主体となります。そして選択基準は自分の会社にふさわしい制度というのではなく、世間で流行っているからとか・・・

昇給・賞与原資は会社決定、配分ルールは明確に

・・それに対し一般の本に書いてある賃金制度は、直近の過去業績は勘案される場合も、まれにはありますが、近い将来の業績や景気判断はまったく考慮されません。実はそれが一般的な中小オーナー企業では合わない原因になります・・・

人事評価制度と売上・利益アップの仕組み

・・し、課題解決に最適な評価基準や賃金制度を作り上げ、運用マニュアルを整備し、その上で目標管理の手法を使って運用していくわけですが、だからと言って、本当に人材育成や業績向上が実現できるとは限りません。何かが足り・・・

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