法律 相談の人気コラム一覧 (1〜20件)66件

起業・開業前のみなさまへ、返還の必要がない、国からの助成金 …

・・目の今回は、私がこれまで受けた相談の中でも、本当に惜しいな、と思った経験から、ご案内します。さて、いきなりですが、我々社会保険労務士が最初に事業主さまとお話しさせて頂くタイミングは、どのような時が多いと思わ・・・

簡単じゃない!スマートフォン向けホームページ

・・ます。」というおまけの感覚でご相談いただくケースが増えてきました。 以前は「ガラケー」と呼ばれていた時代の携帯電話用ホームページは見た目に明らかにPCと同じようにいかないので「オマケ」というのはその通りか・・・

発展する会社の共通点とは?

・・ティングまで、どうぞ何なりとご相談ください!! ・・・

日本は“都市鉱山”!?その他気になるニュース

・・時は“平成の徳政令”と言われた法律です。2008(平成20)年秋のリーマンショックを受けて3年間企業の借入や個人の住宅ローンの元金払いを猶予した、いわゆる「リスケジュール」を認めた法律・・

社員の意欲を高める!とっておきの方法

・・に集中できない理由には、まず、相談に乗り、その原因の取り除きに協力する全員の前で、少し無理程度の業務担当を伝え、期待を示す。職場各位からの目が、自分に向いている緊張感を持たせる話し合いの場を持ち、将来「何を・・・

マーケティングを活用して、人気メニューを開発する方法とは?

・・ーター経験も20年超の鈴木がご相談にもお答えいたしますので|サービス(グループインタビューサービス)のページをご覧のうえ、資料請求をしてみてください。ここからは、この事例について「消費者調査をしたとしたら」・・・

相続税改正内容

・・今現在心配を抱えている方、無料相談で対応致します。又、物件が複雑かつ財産が多い方は概算計算をお勧め致します。52,500円でお受け致します。また、他の税理士にかかってる、相談・・・

パチンコホール売却をご検討されている方へ

・・うちのホール買ってくれない?と相談してうん、じゃあ買うよ50億でいい?このような会話、普通、なかなかお目にかかれませんよね。確かに、50億円でパチンコホールを売却されたい方、一方で、50億円でホールを購入し・・・

6000円でできる法人営業

・・を安定して集めたい』という ご相談を数多く頂きます。今まで弊社では、そのようなお客様に対して、 ホームページなどの『待ちの営業方堀をお勧めしておりましたが 「それだけでは足りない!」 との声が多いため、弊社・・・

亡くなった人の預金を引き出したい場合に

・・そうは簡単には手続きができない法律上、遺産分割の手続きが終わるまでは、相続財産は相続人全員の共有になります。現金や預金のような容易に分割しうる財産は、相続開始とともに法定相続分にしたがって分割されるという判・・・

社長!企業への残業代請求が急増していますけど、対策は出来て …

・・は思えませんよね? 法律に従って計算すれば1人あたりの月の残業代が10万円を超えることは決して珍しくなく、時効にかからない2年間分の残業代が仮に未払いだったとしたら?「うちは固定で手当を払っている・・・

激増する残業代請求!

・・働基準法違反に関する最も身近な相談相手であるとともに、社会的にも、労働基準監督官は労働基準法が遵守されるよう監視する役割を担っていることから、ある意味、当然のことだともいえます。実際に私自身も、労働基準監督・・・

「いい税理士」を探すかたへ

・・顧問先として抱えている税理士に相談し、自社の問題点を同業種の他社の事例を基にして洗い出し、改善に向けての舵を切ることで「いい税理士」を判断する、というのはどうでしょうか?税理士は経営の情報と知識そして経験の・・・

所長の独り言

・・事務の省力化などに対しての各種相談等を中心に、資金調達から事業展開に対しての総合的なご相談・・・・・開、中国国内の各種許認可の取得相談と手続き代行もグループ各社で行

戦略的にITを取り入れて売上UP!&経費のリストラ!

・・て、規模の大きいIT専門企業に相談すると大金が必要になります。それだけ経費がかかっているからです。現代は、経費をかけないで目的を実現できる企業が、最も将来性のある強い企業であることをしっかりと見極めておくこ・・・

社員の心得は完成していますか?

・・上場会社の社長を退任し、現在は相談役をやっている方で、ご本人が22歳で創立した会社を上場会社まで成長させ、そこに至るまでの歩みが書かれている。平成25年で71歳になられる。 2度の倒産危機を経験するも、25・・・

ITとは何ですか?

・・いでしょうか。ITに関する無料相談を実施しています。下記からぜひお申し込みください。・・・

サバイバル型経営計画の立て方?

・・レスポンスのレベル挨殺報告連絡相談指示命令等の基本動作社員平均年齢や行動力熟練度人件費コスト力等)だ瀏体制顧客のかゆい所に手が届くサービス他社は手を抜くが当社はトコトンやる事ズ睫確蓮兵敍余力損益分岐点操・・・

人事評価表付の再雇用契約書を作る

・・らクレームが出てしまいました。法律改正により、希望者に対しては65歳まで再雇用か雇用延長が会社の義務になりました。ある会社ではゞ0歳になった人を嘱託として再雇用したのですが、仕事に対してやる気がなく、まわり・・・

第三回:ありたい姿を導く分析手法

・・い変革が起きます。また、政治や法律に関しても動向を気にしていく必要があります。規制緩和によるビジネスの機会、規制強化によって現在のビジネスにどんな影響があるのかも把握しておく必要があります。このような外部環・・・

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