組織の活性化とは
（従業員個人個人に対する働きかけ＝指導や教育、労働条件の改善といった方法ではなく）組織そのものへの介入によって、組織に活力を与えること。
具体的には、集団活動の導入、課制廃止、プロジェクトチーム制などが挙げられます。
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