労働条件審査について |
近年「労働条件審査」が注目されはじめました。
労働条件審査という言葉を初めて見られた方もみえると思いますが
簡単に言うと、「カネ」に関する監査として会計監査は良く知られていますが、労働条件審査は「ヒト」に関する監査に該当します。
近年のコンプライアンス（法令遵守）が重視される中で、労働の関するトラブルの発生が原因で、企業の信用を無くしてしまい、企業活動に大きな影響を与える事が増えてきました。
未払い残業問題、みなし管理職、不当解雇などが、報道されるとせっかく築いてきた企業の信用は台無しになってしまいます。
こういった事態を招かないためにも、社内規程（就業規則を始めとした諸規程）の整備から運用全般にわたって、労働基準法をはじめ法令に沿った整備、運用がなされているかを審査する労働条件審査の必要性が増しています。
「今、こういう状態なんだけど、どうすればいいかな？」「こういうことで悩んでいるんだけど、助けて欲しい」など、弊社へのご相談や「この商品はどういう内容なの？」「これについて聞きたいんだけど」など弊社や、弊社の商品サービスについてのお問合せがございましたらお気軽に、ご連絡いただけますようお願いいたしま …
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