【組織活性化のヒント】役員の昇格について

【組織活性化のヒント】役員の昇格について

  • 東京代表厳選税理士
  • 税理士の見直ししませんか?
  • 経営改善 売上アップ コスト削減
どうすれば、組織が活性化されますか? 業績アップに結び付くような案は何かないですか? と相談があります。 一番良いのは、毎年、昇進昇格者を出すことです。業績が悪くても成長した人を適正に評価することが大事です。そうしないと、社内のモチベーションが下がって行きます。 しかし、これだけでは難しいというのが現実です。会社の業績が大きく変わるところまでは行かないでしょう。 もし会社がギアチェンジして、攻めて行こうと思うならば、役員の方の処遇を考えられてはいかがでしょうか? 例えば、平取締役から常務へ、常務から専務へ、あるいは専務から副社長へなどが考えられます。 会社は上から変わらないと変わりません。特に、役員の方の職責や処遇というのはあまり変化がないです。しかし、実際には役員の方が動かれて仕事を取ってこないと業績が上がりません。 社員の尻をたたくよりも役員の方に力を発揮していただいた方が効果絶大です。後は社長の判断になりますが、会社への貢献度、影響度なども考えられて役員の方の昇格も是非考えてみて下さい。 外部へのアピールにも良いと思います。あの人は、社内で何か貢献され評価されているんだと思われます。当の本人も良いプレッシャーがかかり、今まで以上に頑張ってくれると思います。 それに今年は景気が良くなるかもしれないと言われています。ギアチェンジするには絶好のチャンスです。勢いに乗るためにも役員の方の昇格や処遇を考えられても良いような気がします。 社長以上に役員の方が、良い仕事をされている会社は伸びています。組織の中ではやはり役員の方が重要です。 役員の方の目の色が変わった時、会社も変わると思います。役員の昇格、一度考えてみられてはいかがでしょうか?
中小企業を元気にする:株式会社武内コンサルティングへのお問合せ・ご相談

「今、こういう状態なんだけど、どうすればいいかな?」「こういうことで悩んでいるんだけど、助けて欲しい」など、弊社へのご相談や「この商品はどういう内容なの?」「これについて聞きたいんだけど」など弊社や、弊社の商品サービスについてのお問合せがございましたらお気軽に、ご連絡いただけますようお願いいたし …

ビジネスコラム提供者情報

  • コンサルタント:経営
  • 株式会社 武内コンサルティング
  • 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804

大学を卒業後、経営コンサルタントで知られる船井総合研究所で 17年間お世話になり、平成19年10月1日より独立・開業いたしました。 事業内容・行動内容は、中小企業様・個人店様対象の現場密着型の コテコテ経営コンサルタントです。 独立 …

比較ビズで見積もりしませんか

組織・人材マネジメント

労務管理の、カンどころ

数年前の経済誌での中間管理職の特集記事に対して、以下の様な1読者からの投書がありました。「昔、接客業の店長と …

改正労働契約法が平成25年4月に施行!

3つの改正点1.有期労働契約者の「雇止め法理(判例法理)」の法定化 最高裁判例で確立した雇止め法理が明文化され …

髭講師の研修日誌 ?

髭講師の研修日誌     創業90年企業2社研修いたしました。大正12年創業以後幾多の厳しい環境を …

講師紹介と略歴

【講師紹介】 石川洋(いしかわひろし) 日本人材マネジメント協会JSHRM執行役員 アジア生産性機 …

経営幹部の採用・育成

成功する起業家・リーダーの条件とは?

会社を発展させる魅力あるリーダー像とは?【リーダーの条件】私は大学を卒業し、思い起こせば当時全く無名であった創 …

問題社員への対応策とは

【問題社員の対応策(トラブル防止にお役立て)】過去3回は、新卒社員や中途社員の入社についてお話してきましたが …

髭講師の研修日誌

最近の出講研修例を紹介いたします。。鞠継続指導C社(大手製油所協力企業)の、中堅社員、新人社員研修。1)中堅 …

ポジティブ革命が最強組織を作る

あなたの会社の従業員の顔をじっくりと見つめてみたことはありますか?覇気が感じられますか?充実した表情を見せてい …

比較ビズで一括見積もりしませんか?

会員メニュー

おすすめコンテンツ

経営マガジンへの掲載

▲ページTOP