組織・人材マネジメント
マネージメントスキルが業績を左右する！ どうすれば部下のモチベーションがあがる？どうすれば言うことを聞く？どうすれば効率がいい？どうすれば「考える」社員が育つ？社員・従業員を管理し業績アップ、マネージメント術。
社員のモチベーション
「人事評価制度」は、単なる給与決定だけの制度ではなく「社員育成や売 …
【給与決定方法の悩み】賃金テーブルに化粧をして決めること
岐阜県にある未来工業という会社は、創業以来増収増益を重ね、これま …
目標管理
目標管理とは「個人目標→部門目標→経営目標」の達成手段であり、制度化 …
現場実行支援型の店長研修＆臨店＆店長実地教育（1日コース：飲食店・小 …
【コンサルティングメニュー】現場実行支援型の店長研修＆臨店＆店長実 …
人事制度
目標管理とは「個人目標→部門目標→経営目標」の達成手段であり、制度化 …
事前調査はコンサルの段階ではありませんので、無料なのはもちろん …
【画期的な人事制度改革】人事諸制度の改革を業績に結び付ける方法
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現代における労使問題を指摘、掘り下げてお話していきたいと思います。
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労務管理の、カンどころ
数年前の経済誌での中間管理職の特集記事に対して、以下の様な１読者からの投書がありました。「昔、接客業の店長として、名ばかり管理職の実態で働いていた。店長になった途端に数千円の手当がついただけで 週２日の休みが取れなくなった。基本的に残業 …
改正労働契約法が平成25年4月に施行！
３つの改正点１．有期労働契約者の「雇止め法理（判例法理）」の法定化 最高裁判例で確立した雇止め法理が明文化されました。２．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 一定条件を満たした場合に、有期労働契約が無期労働契約に転換される仕組み …
髭講師の研修日誌 ?
髭講師の研修日誌 �� 創業９０年企業２社研修いたしました。大正１２年創業以後幾多の厳しい環境をにも見事に対応して今年９０年。改めて次世 代に向けて人材育成にも力を傾注するとの意図であります。大賛成です。それは団塊世代の大き …
集客・マーケティングの新着コラム
理念・ビジョン・行動規範から評価基準書（評価項目と定義）を作 …
作成日：2018年01月23日
理念ビジョン行動規範から評価基準書（評価項目と定義）を作成する方法 人事評価制度の策定見直しを実施する場合、まずはどのように制度設計すべき かを「狙い（目的と目標）、現行の課題問 …
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