（号外）対策はお済ですか？厚生労働省が本格的にブラック企業取り締まりを強化します。
備えあれば憂いなし。準備さえしておけば怖くはありません。
号外版
厚生労働省がブラック企業（労働基準法違反企業）への取り締まりを強化します。
遂に厚生労働省がブラック企業（労働基準法違反企業）への取り締まりを強化すると発表しました。
離職率の高い企業や法令違反の疑いのある企業など約4,000社を対象に『立ち入り調査』を実施するとのことです。
またそれと同時に無料電話相談の実施して、実態調査に乗り出すという、かなり本格的に取り組む模様です。
この立ち入り調査により長時間労働や残業不払いなどの労働基準法違反のないように指導し、再発防止の徹底を図るほか、重大で悪質な事実を確認できた企業は、送検し、企業名の公表も行うとのことです。
ちゃんと実施されていますか？
- 従業員数10人以上の会社は就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか？
- 労働者名簿、出勤簿、賃金台帳は作成されていますか？
- 36協定（時間外、休日労働に関する協定書）を労働基準監督署に届け出ていますか？
- 1年に一回、定期健康診断を実施していますか？
これらは監督署がチェックするほんの一部です。
是非これを機会に、『経営を見直すきっかけ』にして頂き、業績の向上、業界を突き抜けるきっかけにしていただければ幸いです。
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