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人事・組織・採用の人気コラム一覧 (1〜20件)38件

“「みなし残業代」を導入する本当の意味”ってご存じですか?

「みなし残業代」を導入している企業様も増えてきましたが、本当の意味で「みなし残業代」と「労務対策」をリンクさせて理解している方は意外と少ないのではないでしょうか? 今回はなぜ「みなし残業代」を導入する必要があるのか? その本当の理由を労務 …

社長!企業への残業代請求が急増していますけど、対策は出来て …

請求増加の火付け役は、競争が激化する弁護士業界平成22年4月1日施行の改正労働基準法によって月60時間を超える時間外労働分について割増率が引き上げられることもあり、昨今、労働者の残業代に対する知識や関心は確実に高まっています。ここに目をつけ、 …

勉強の結果は机に向かう前に決まる、とのことです。

こんにちは!! このページにアクセスいただいてありがとうございます。 読書の秋ということで、最近購入した本『勉強の結果は机に向かう前に決まる』を読みました。 勉強の結果は「机に向かう前」に決まる (2013/08/20) 池田 …

舎利子見よ、労働紛争花盛り

我が国における個別労働紛争の発生は、増加の一途を辿っております。比較的近年までは、終身雇用制・高額の裁判費用・労働者の無知・タテ社会の秩序の4点が、結果として労使紛争の発生に対する見えざる抑止力として作用してまいりました。今やこの4つの …

ポジティブ革命が最強組織を作る

・あなたの会社の従業員の顔をじっくりと見つめてみたことはありますか?・覇気が感じられますか?・充実した表情を見せていますか?・あなたの会社の中に飛び交う言葉に、じっくりと耳を傾けたことはありますか?・その言葉はネガティブなものではないです …

社員の意欲を高める!とっておきの方法

コウモリの眼で意欲喚起の切り口を診る物事を診ていくとき四つの眼があります。一つは鳥の眼(大局的・全体を診る)、二つが魚の眼(流れを読む)、三つは虫の眼(現実・現場・現物を観る)、そして四つ目はコウモリの眼です。コウモリは逆さにつり下がって …

今、時代は次のステージへ

今、時代は次のステージへ新しい税理士法人の形を創りたい。 これから求められる税理士像は、人間力・解決力・提案力 「税理士法人神園会計事務所」は、平成22年6月より“HITOTO(人と)”、つまり“人と人との信頼の絆を大切にすること”をメインスローガンと …

労働者派遣制度を大幅緩和へ

労働者派遣制度を大幅緩和へ今後の労働者派遣制度のあり方について議論している厚生労働省の研究会は8月6日、派遣期間の制限を撤廃することなど、大幅な規制緩和となる見直し事項を盛り込んだ報告事案をまとめました。具体的には、下記のとおりです。’標 …

事業開始前に研修をしたいのだけど?

Q介護の事業を10月1日から始めようと思っております。そこで、その1週間ほど前から新しく入る社員のために研修を行いたいのですが、この場合、助成金などはどうなるのでしょうか?なお、計画期間は10月1日から9月30日を予定しております。Aまず …

第8回 遂にできた?雇用契約の新しいルール

改正?改悪?遂に新しい労働契約法が施行されます。 人件費の変動費化に貢献してくれていたパートやアルバイト、派遣労働者などの有期雇用契約の在り方が遂に見直されることになりました。今回のポイントは3つ!その3つのポイントをご紹介します。 労働 …

残業代金の未払い!企業のリストラによる解雇!トラブルだらけ …

中小企業には、リスクが一杯?新聞紙上においては、大企業の実力給与制度や成果主義制度などの導入の記事が、多く取り上げられています。しかし、実際には中小企業の「人」や「人件費」に対する経営のウエイトは、非常に大きなものであり、社長の悩みは尽き …

プログラム言語教育について

プログラム言語教育は 基礎コース応用コース実践コースに分けると、実践に行く程、何故、時間が長いのでしょう。車を例に取ると、基礎的な運転を繰り返し繰り返し行い高速道や踏切や坂道発進は少ないような気がします。それは、高速道は通らない人もい …

非正規社員の正社員化について

労務トラブル予防専門の社労士、     高野裕一です。     先日、厚労省から     キャリアアップ助成金の拡充に関する案内     が出されました。     そもそも、   …

起業・開業前のみなさまへ、返還の必要がない、国からの助成金 …

当事務所のコラムをご覧頂き、有難うございます。第一回目の今回は、私がこれまで受けた相談の中でも、本当に惜しいな、と思った経験から、ご案内します。さて、いきなりですが、我々社会保険労務士が最初に事業主さまとお話しさせて頂くタイミングは、ど …

激増する残業代請求!

労働基準監督署への対応労働基準監督署の役割と権限私たち社会保険労務士や企業の人事労務担当者さまにとって身近な行政機関に労働基準監督署があります。そして、未払残業代を巡る紛争の増加に伴い、労働基準監督署からの是正勧告により、企業に対し、過去 …

10月経理実務ポイント

経理実務ポイント10月 1.源泉所得税の納税(10月10日まで)9月中に支給した給与や弁護士・税理士などへの報酬に対する源泉所得税 2.住民税特別徴収の納税(10月10日まで) 3.労働保険料第2期分の納付(10月31日まで) …

人はいいけど、口が悪い社長なんていない…

夏季連休の企業様も多く電話が少なくなる一週間になりそうです。〜〜〜〜〜〜〜〜〜若い世代の社員さんとのコミュニケーションがすれ違いやすくなってきています。『仕事の9割は世間話』『誰とでも15分以上会話がとぎれない!話し方66のルール』こんな話し …

15/12/18 経営労務診断サービス

ドラフト労務管理事務所では『経営労務診断サービス』を行っております。   このサービスは社会保険労務士が企業の経営状況・労務について診断を行い、その結果を信頼できる 情報として、サイバー法人台帳ROBINSに公開すると …

恵愛サムライコンシェルジュ(KISC)

私達なら困難な問題も解決できる。 経営者様のお悩みは数多くあります。たとえば経営全般・資金繰り・法務労務問題等困った時、すぐに相談に乗ってくれる軍師が欲しい。 KISCでは、高度な専門知識と豊富な情報、蓄積されたノウハウを生かして、経営者 …

5つの一般公開コース

事実上の国際標準として、認められたパフォーマンス・マネジメントの基本概念を取り入れた5つの大変ユニークなコースがあります。 一般公開コースは、最低1名での申し込みが可能です。最大10名まで。 1コース25,00 …

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