成果主義とは
人事評価や処遇決定に際しては、必ず何らかの視点がベースに置かれます。ここでいう視点とは、(1)年功・経験年数、(2)職務内容、(3)保有能力、(4)行動(顕在能力)、(5)結果などのことです。成果主義とは、これらの視点のうち(5)結果に着目する、あるいはこれに加えて(4)行動に着目する考え方です。
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