【社会人としての成長の証】肩書きが人を作るのではなく、良い仕事が人を作る（株式会社　武内コンサルティング）

【社会人としての成長の証】肩書きが人を作るのではなく、良い仕事が人を作る

【社会人としての成長の証】肩書きが人を作るのではなく、良い …

肩書きや役職で飯は食えないと言われるようになっています。

もう肩書きや役職に頼っている時代ではないのかもしれません。

肩書きや役職が付けば、良い仕事ができる、良い仕事が回って来るのではという甘い期待はしない方が良いのかも・・・

実際、肩書きや役職というのは結果であり、未来を約束するものではないです。自己研鑽し、さらに自分に磨きかけないと成長はそこで止まってしまいます。

肩書きや役職を一つの目標とする時期もあると思います。早く主任になりたいとか、早く店長になりたいという身近な目標がありますが、それを達成された次はどのような目標を立てられますでしょうか？

成長し続けるためには、良い仕事ができることが一つの条件だと思います。自分でも充実感があり、第三者から見ても伸びているなぁと思われるような仕事です。

そのような仕事が人を育てるのではと思います。

あまり肩書きや役職にこだわり過ぎるのもどうかなぁと思います。

良い仕事ができるためには、そのような仕事ができる環境づくりと、そのような仕事が入って来る状況を作らないといけません。

あの人に任せておけば大丈夫だろうという安心感がないと良い仕事は回ってこないです。

そのためにも今の仕事を大事に丁寧に確実にこなすことが大切です。どんな仕事でもなめずに、しっかりと仕上げること。その繰り返しでしか、認められないです。

良い仕事をするようになったねぇと言われることが一番の賛辞かもしれません。

社会人になると、その言葉をいただけるまで腕を磨き続けるしかないです。肩書きや役職という結果は後から付いて来ます。

目標とすべきは、肩書きや役職ではなく、良い仕事のように思います。

中小企業を元気にする：株式会社武内コンサルティングへのお問合せ・ご相談

「今、こういう状態なんだけど、どうすればいいかな？」「こういうことで悩んでいるんだけど、助けて欲しい」など、弊社へのご相談や「この商品はどういう内容なの？」「これについて聞きたいんだけど」など弊社や、弊社の商品サービスについてのお問合せがございましたらお気軽に、ご連絡いただけますようお願いいたし …