業績向上の秘訣は人事制度にあり |
長引く景気低迷が続く中、会社の業績向上が難しくなっています。
その原因は、消費の低迷、設備投資の削減など外部環境に求めますが、むしろ本当の原因は内部環境、すなわち自社の人事制度が正常に機能しているかにあります。
会社はいろいろな考え方の人の集まりです。こういった人を会社の人財として育て、社長のビジョン実現のために、一つ考え方に統一し、行動させる根幹にあるのが人事制度です。
この人事制度が正常に機能していないということは、社長の考え方が上手く社員に伝わっていないということです。
人事制度は社長の考え方(やってほしいこと）を管理職、一般社員に浸透させる役割を担っています。
社長のビジョンはこうである。
このビジョンを実現する為には、こういう部署と人員が必要である。
ビジョン実現のために貢献した者には、こういう処遇をする。
こういったことをはっきり示し、社員に浸透させれば
社員全員が同じ方向へ全力で走り出し、業績向上に繋がっていきます。
「今、こういう状態なんだけど、どうすればいいかな？」「こういうことで悩んでいるんだけど、助けて欲しい」など、弊社へのご相談や「この商品はどういう内容なの？」「これについて聞きたいんだけど」など弊社や、弊社の商品サービスについてのお問合せがございましたらお気軽に、ご連絡いただけますようお願いいたしま …
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