人事の人気コラム一覧 (1〜20件)35件

人事評価制度の3つの段階の価値とは?

・・人事評価制度の3つの段階の価値とは?】人事・・・・・の向上」こそが本来の目的です。人事評価制度には3段階の価値があります。第1段階〜社員を正しく評価し、正しく処遇に

法人化のメリットとデメリット

・・高いでしょう。・・・・・設立登記の他、各種手続業務が個人事業と比較して煩雑である。会社設立登記には、コストがかかる(株式会社設立の場合、通常24万円以上が必要)事業上の最終責任を限定できる場合がある。上記のよ

社員の意欲を高める!とっておきの方法

・・かったからです。たとえ選べない人事異動でも、上位者の影響力によっていかようにもモラール(士気)は変わります。それは、異動時には四タイの欲求を心密か持つからです。私は「異動は怖いと思う事」と、指導します。それ・・・

「個人」と「法人」どちらのスタートが有利?

・・を始めるなら、どちらが有利?個人事業主からスタートされる場合と、法人にして事業を始める場合の違いとして、まず 個人の場合は事業所得に対してしか課税されません。この税率はサラリーマンが支払う所得税の税率と一緒・・・

今、時代は次のステージへ

・・。趣味はテニスで、座右の銘は「人事を尽くして天命を待つ」。尊敬する経営者は松下幸之助であり、ほとんどの作品を読破。 ・・・

基幹業務システムに関する基本用語

・・なる販売管理、生産管理、会計、人事、給与などの業務のこと。また、これらの業務を行うシステムを基幹系システムといい、かつては汎用大型コンピュータ上でシステムを一から構築することが多かったが、現在ではERPパッ・・・

戦略的にITを取り入れて売上UP!&経費のリストラ!

・・計販売管理仕入情報管理商品管理人事管理等など、全ての経営情報集約と活用についても同様のことが言えると思います。特に、小企業は自社にふさわしいITをすぐ導入できます。大企業に比べると早くできますので、有利に展・・・

【コラム】凡事徹底・脚下照顧の経営

・・か持たされているのは事業者(個人事業主法人)なのです。自己責任能力が試されているところですね。次の2社を比較してみましょう。 1期から5期まで、本来利益が出ていたにもかかわらず、節税第一に経営して・・・

社長!企業への残業代請求が急増していますけど、対策は出来て …

・・るのです。経営者の方は決して他人事とは思えませんよね? 法律に従って計算すれば1人あたりの月の残業代が10万円を超えることは決して珍しくなく、時効にかからない2年間分の残業代が仮に未払いだったとし・・・

幹部候補の早期育成制度は少数のエリートと多数の廃人を同時に …

・・プレゼント  ・・・・・#160; 【無料】「今までの人事制度10の大きな間違い」小冊子プレゼント  【無料】「サービス残業対策10の知恵」小冊子プレゼント  【無料】「会社を元

昇給・賞与原資は会社決定、配分ルールは明確に

・・っかくコンサルに依頼して作った人事賃金制度を社長自らが守らなくなります。例えば、賃金制度上では4等級のA評価者に40万円の賞与を払わなければならないのにヾ0万円払いたくないので30万円にしてしまうのです。あ・・・

残業削減対策

・・一生懸命働いてみえる社長様の「人事労務の悩み」だけでも解消できれば、そのエネルギーを、会社の売り上げ増に繋げる時間が出来るのではないかと思いまして、次回からサービス残業対策を御紹介します。・・・

激増する残業代請求!

・・限私たち社会保険労務士や企業の人事労務担当者さまにとって身近な行政機関に労働基準監督署があります。そして、未払残業代を巡る紛争の増加に伴い、労働基準監督署からの是正勧告により、企業に対し、過去の残業代の支払・・・

【従業員の指導育成方法】長所と短所が同居している

・・性というものがあります。総務や人事がうまく行くように配慮する必要があります。ただし、総務や人事・・・

第18回 買物難民を救え

[まくら話]「繁盛店の秘訣は何ですか?」という質問を受けます。インターネットの活用?いえいえ、それはどこでもやっています。私は古臭いようですが「行商と御用聞き」と答えます。ここには商売の普遍的な原理が沢山詰まっていますから。 昨今、身 …

P(外部購入費用)L(人件費)比率を経営に活かす

・・しますか?労務問題?債県税務?人事?いろいろなことが起こりますよね、具体的な経験値を持つ専門家とざっくばらんに話してみませんか?そんな場がセミナー懇親会です。専門家と参加者みなさんで情報交換をしましょう。 ・・・

定期同額給与が改定できる「特別の事情」とは

・・の改定にあたり組織面や予算面、人事面などにおいて「何らかの制約を受けざるを得ない、内外の事情がある場合」とされています。具体的には(A)全国組織の協同組合連合会などにおいて、その役員が下部組織である協同組合・・・

スタッフ紹介

・・ルタント〕 採用 育成 人事   いわゆる不人気業界での採用から、離職率の高い会社での社員育成まで、数多く の成功実績を持つ。 「どの会社にも、どの社員にも、必ず良い部分がある」・・・

ITは経営革新を呼ぶか

・・ソフトでしたので、生産販売会計人事など経営システムとして体系化されたソフトウエアでしたので、経営全体の中で生産業務がどのように位置づけられているか、どのようま考え方で作られているかよく理解できました。また、・・・

講師紹介

・・#56;月 有限会社オフィス人事教育 マネジメントコーディネーターとして活動 1995年12月 ベトナム中国一人旅に出る 19・・・

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