雇用 助成金の人気コラム一覧 （1〜20件）32件
定年後再雇用の対象者選考基準制が廃止に！
・・なる者が生じないよう、高年齢者雇用安定法の改正が審議されています。労働政策審議会の建議によると、基本的には定年後再雇用・・・・・的には、定年後の希望者全員の再雇用に
人事評価表付の再雇用契約書を作る
・・、希望者に対しては６５歳まで再雇用か雇用・・・・・ゞ０歳になった人を嘱託として再雇用したのですが、仕事に対してやる気がなく、まわりの若手社員からもクレームが出るよう
助成金が会社の利益に直結する！
助成金分の利益を上げるのが、いかに大変かご存知ですか？御社は売上や利益を上げる為にどの位の経費を使いますか？融資を受ける為の苦労をした事はございませんか？「え？だって助成金は、そんなに大した金額は出ないでしょ？」いえいえ、と …
雇用契約期間中の解除や給与ダウンは・・・
・・〜〜〜〜秋からの採用に向けて「雇用契約書」を作成する機会も増える時期と思います。雇用・・・・・、解雇についてなど、働く条件を雇用契約書に記載しなければなりません。こ
起業・開業前のみなさまへ、返還の必要がない、国からの助成金 …
・・が惜しいのか？それは、殆どの「助成金」がコトを起こす前に何らかの手続きを要していることから、我々がご相談を頂いた時点では既に遅くなってしまっているのです。つまりこの場合は起業開業創業の前に手続きが必要であっ・・・
事業開始前に研修をしたいのだけど？
・・を行いたいのですが、この場合、助成金などはどうなるのでしょうか？なお、計画期間は１０月１日から９月３０日を予定しております。Aまず、この助成金・・・・・開始前に雇い入れたことになり、_ST
経済の発展と「起業家」について
・・を迎えております。そんな中で、雇用を支え、経済の発展を促し、国の勢いを復活させるものは「起業」であると当事務所は考えます。起業には情熱や様々なアイデアがともない、その結果、新たな事業形態をつくり上げ、経済を・・・
舎利子見よ、労働紛争花盛り
・・ります。比較的近年までは、終身雇用制高額の裁判費用労働者の無知タテ社会の秩序の４点が、結果として労使紛争の発生に対する見えざる抑止力として作用してまいりました。今やこの４つの防波堤は、下記の通り、ことごとく・・・
速報！出版情報「補助金・助成金獲得の新理論」
・・月末日予定で、当社では「補助金助成金獲得の新理論」〜２０１３年より始まった新たなスキーム〜 を三恵社より発売します。 メジャーな助成金・
有給休暇の理由を聞くのは違法？
・・なる人の数も増えています。終身雇用という時代でもありません。時代の変化と共に、会社も変わらなければならないのです。・・・
「経営革新等支援機関」の認定制度！
・・計画を策定する）…０．４％�� 雇用の維持拡大を図る場合…０．２％※計画については３〜５事業年度をめどに以下の条件を満たす計画を策定すること。年２回ヽ年間の報告義務が発生します。借入年数１０年以内経常利益の黒・・・
先日「 思うほど、思われずとも、思うまで」の言葉を紹介され …
・・０才まで、その後６５才までの再雇用制度をどう生かして企業貢献するか。その貢献力はいつまでも生き生きと（エバーフレッシュ）存在感ある自分となります。熟練者の強み、後継者育成、将来に向けた居場所づくり（専門力、・・・
経営計画発表会の開催
・・る。�７弉莉颪�なければ、企業で雇用されている従業員に「会社は今度どうするのか？どの方向にどのように進むのか？」が説明できず「従業員のヤル気」やモチベーションを高める事が出来なくなる。�し弉莉颪�なければ、経営・・・
5月経理実務ポイント
・・ ３．前月入社社員の雇用保険被保険者資格取得届（５月１０日まで） ４．前月入社社員の社会保険料の控除納付開始原則：当月の保険料を翌月の給与で控除⇒納付（翌月末日まで）参考：４月入社社員の・・・
コスト削減・効率化 どこからはじめよう
・・原資の割り当てまたは、新規人材雇用にあてる。社員に還元など分かりやすく説明し、これらが会社にどんな影響を及ぼすのか、ひいてはそれが作業者にどのような好影響を及ぼすのかを理解してもらうのです。効率化に成功して・・・
リーダー育成のサポート
・・変)」「値下げ等競争の激化」「雇用環境の変化」「金融情勢の変化」等の中で、企業の経営者が生き残りをかけて、状況を正確に見抜き、かつ適時適切に行動を起こすべき課題はたくさんあります。桑澤会計事務所では「中小企・・・
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