求人・採用ノウハウ
やる気のある社員、スキルの高い社員、まじめな社員、やめない社員…etc。欲しい人材を獲得するには？どうやって、どんな媒体で求人募集をかければ？面接では何を聞けばいい？
従業員・スタッフ・派遣・アルバイトの求人・採用。
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【採用が上手い会社の特徴】採用面接者を鍛えると良い人材が入ってくるよ..
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【新卒を採用する理由】新卒の募集は、採用以上に大切なことがあります
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【採用で困っていない会社】コネや紹介で採用を行っている？
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・・本題です。今後募集面接のとき、求人広告にこの「退職証明書」を履..
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試用期間の基準を明確にしよう 多くの会社で試用期間が設けられています。これを明確に定義した法令はありませんが、一般的には「採用にあたり一定の期間内におけるその者の勤務状況によって..
奥山薫社会保険労務士事務所 士業：社会保険労務士
各企業が来春卒業生を中心に説明会を始めています。 企業の採用活動がそれまでの10月から12月と2か月間短縮されたことで、学生たちも企業や業界を研究する期間が短くなり、大企業の中で..
名古屋市中区の社会保険労務士事.. 士業：社会保険労務士
■「雇用」の意味 「雇う」とは、賃金を払って人を使うという意味だけですが、「雇用」となると少し意味合いが違ってきます。 「雇用」とは、民法６２３条において、「当事者の一方が相手方..
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【代表者プロフィール】 ◆山藤茂。経営コンサルタント。中小企業診断士。 ◆「人事..
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